Новости в мире 1С

1C Фреш- это

Ведение учета через интернет

Все данные у вас под рукой
30 дней бесплатно
Попробовать
1С ФРЕШ - Это

линия консультации 24/7

Вы можете обратиться за консультацией по любым вопросам, связанным с продуктами или услугами компании. Квалифицированные специалисты на линии консультации готовы помочь вам решить любые проблемы или предоставить необходимую информацию.
30 дней бесплатно
Попробовать
1С ФРЕШ - ЭТО

Всегда актуальные версии программ

Программы обновляются автоматически до актуального релиза
30 дней бесплатно
Попробовать
Fromchef

Green soup with croutons

Sed feugiat porttitor nunc, non dignissim ipsumvestibulum in. Donec in blandit dolor. Vivamus a fringilla lorem, vel faucibus ante.

$14.00
Book now
Fromchef

Green soup with croutons

Sed feugiat porttitor nunc, non dignissim ipsumvestibulum in. Donec in blandit dolor. Vivamus a fringilla lorem, vel faucibus ante.

$14.00
Book now
Новости

Когда можно предоставлять работнику двойной детский вычет по НДФЛ?

Документ
Письмо Минфина России от 21.02.2024 № 03-04-05/15319

Комментарий
Налоговый вычет по НДФЛ на ребенка может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Двойной вычет работнику налоговый агент (работодатель) предоставляет на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на этот вычет. Вычет предоставляется в общем порядке до месяца, в котором доход работника превысил 350 000 руб. С месяца превышения дохода вычет не предоставляется.

В письме от 21.02.2024 № 03-04-05/15319 Минфин России напомнил, что для предоставления вычета в двойном размере налоговому агенту необходимо получить от работника следующие документы:

заявление с просьбой предоставлять вычет в двойном размере в связи с отказом второго родителя от получения вычета;
заявление второго родителя об отказе от вычета;
документы, подтверждающие право на двойной вычет (в частности, должна быть представлена справка с места работы второго родителя, подтверждающая наличие у него дохода, облагаемого НДФЛ).
Минфин России отметил следующее. Если работник не воспользовался правом получения вычета у работодателя в двойном размере (в том числе в 2023 году), то он вправе получить этот вычет в налоговом органе по месту жительства. Для этого необходимо подать декларацию по форме 3-НДФЛ, приложив к ней заявление об отказе второго родителя от получения вычета и документы, подтверждающие право на вычет.


Источник https://its.1c.ru


Image description

ФНС России подтвердила право на детский вычет по НДФЛ за те месяцы, когда у сотрудника не было дохода

Документ
Письмо ФНС России от 11.01.2024 № ЗГ-2-11/213

Комментарий
Вычет НДФЛ на детей могут заявить родители, супруга (супруг) родителя, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, супруга (супруг) приемного родителя (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Причем за стандартным вычетом они могут обратиться к работодателю, подав заявление и необходимые документы (подробнее см. в статье).

Работодатель предоставляет физлицу стандартный налоговый вычет по НДФЛ за каждый месяц календарного года (налоговый период). Причем стандартный вычет уменьшает основную налоговую базу по НДФЛ. В основную базу входят доходы физлица, облагаемые по ставке НДФЛ 13 % и 15 % (пп. 9 п. 2.1, п. 3 ст. 210, п. 1 ст. 224 НК РФ). Это зарплата, премии, иные выплаты в рамках трудовых отношений, вознаграждения за услуги по договору ГПХ. Вычет не применяется с месяца, в котором доход физлица превысил 350 000 руб. (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

В письме ФНС России от 11.01.2024 № ЗГ-2-11/213 рассмотрела вопрос о предоставлении вычетов за месяцы, когда у сотрудника не было дохода, облагаемого по ставке 13 %. По мнению ведомства, вычет по НДФЛ нужно предоставить в последующих месяцах, в которых такой доход появится, в том числе за те месяцы, в которых не было выплат.

Отметим, что этот вывод ФНС России не универсален, такой подход не следует применять в следующих ситуациях. Если выплата доходов с какого-то месяца полностью прекращена и не возобновляется до окончания года, вычет за такие месяцы работнику не положен (письмо Минфина России от 30.10.2018 № 03-04-05/78020).

Кроме того, если у сотрудника не было дохода, облагаемого НДФЛ, с начала года и налоговая база по НДФЛ работодателем не определялась, то вычеты следует предоставить с того месяца, в котором сотрудник начинает получать облагаемый НДФЛ доход. Например, если сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком, то право на детский вычет по НДФЛ она получит с месяца выхода на работу, а не с начала года (см. письма Минфин России от 26.12.2014 № 03-04-05/67642, от 11.06.2014 № 03-04-05/28141).

Источникhttps://its.1c.ru

Заряжено Битрикс24 — Бесплатные Сайты и CRM. Интернет-магазин
Сообщить о нарушении